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托马斯·莱顿
托马斯·莱顿

托马斯·莱顿

主席

托马斯(Thomas)拥有成功的互联网业务领导者的悠久历史,曾担任OpenTable和Metaweb的首席执行官(2010年被Google收购),并共同创立了CitySearch,Inc.。他目前是Doxo Inc.和SwiftComply Inc.的董事会成员。托马斯(Thomas)是阿斯彭研究所(Aspen Institute)的亨利·王冠研究员,拥有斯坦福大学商学院的工商管理硕士学位和北卡罗来纳大学教堂山分校的理学学士学位。

贝西·尼尔森(Betsey Nelson)
贝西·尼尔森(Betsey Nelson)

贝西·尼尔森(Betsey Nelson)

董事会成员

Betsey是一位经验丰富的上市公司CFO和董事会成员,热衷于帮助企业家扩大经营规模并建立出色的公司。她目前是诺基亚和伯克利照明公司的董事会成员。她还是Zendesk和Pandora Media的前董事会成员,并帮助Ancestry.com和SuccessFactors上市。贝特西(Betsey)在Macromedia任职十年,负责领导财务和运营团队担任执行副总裁和首席财务官,并在惠普公司开始了自己的职业生涯。 Betsey拥有宾夕法尼亚大学沃顿商学院的金融学硕士学位,并以优异的成绩从乔治城大学获得了理学学士学位。

 凯文·哈维
 凯文·哈维

凯文·哈维

基准资本

凯文(Kevin)是一位经验丰富的企业家,拥有超过20年的成功风险投资经验。在创办了两家成功的软件公司之后,Kevin于1995年与他人共同创立了Benchmark Capital。从那时起,他就投资了软件,基础设施,移动和消费者领域的许多初创公司。这些初创公司中有7家,例如RedHat和Proofpoint,已经成为上市公司,而数十家已经成功地完成了并购退出。凯文的兴趣涵盖了移动计算,消费者互联网和计算基础架构的各个方面。他拥有莱斯大学的电子工程学士学位。

 加里·斯蒂尔
 加里·斯蒂尔

加里·斯蒂尔

董事会成员

加里·斯蒂尔(Gary Steele)是领先的网络安全与合规性公司Proofpoint,Inc.的首席执行官兼董事会主席,他在该公司领导一支由2,000多名员工组成的全球员工队伍,以保护人员,数据和品牌免受高级威胁和合规风险的侵害。他为Upwork董事会带来了30多年的技术行业经验。在加入Proofpoint之前,斯蒂尔(Steele)担任Portera的首席执行官,并担任Sybase,Sun Microsystems和Hewlett-Packard的领导角色。他拥有学士学位华盛顿州立大学计算机科学学位。

 海登·布朗
 海登·布朗

海登·布朗

董事会成员

担任首席执行官 上班 (UPWK)是世界上最大的工作市场,海登(Hayden)与她的团队一起致力于转变工作。在公司创造经济机会,使人们的生活更美好的使命的推动下,她在公司工作了八年后成为首席执行官,其中四年她领导Upwork的产品,设计和营销团队。她对Upwork带来的变革性影响充满热情,它打破了过时的不必要的地理障碍,而这些障碍常常会限制组织和才华横溢的人们,使他们无法充分发挥潜力。

加入Upwork之前,Hayden曾担任LivePerson公司开发部主管,之前曾在Microsoft担任过战略职务,包括公司战略和并购总监。她的职业生涯始于麦肯锡公司(McKinsey&Company)的战略团队。海顿(Hayden)是一个在线市场和具有远见的产品,并且在建设现代,多样化和包容性的工作场所(妇女和少数族裔蓬勃发展)方面拥护冠军。她只有两个孩子,因此共同创立了Upwork Women's Group和年度妇女峰会。人员配置行业分析师将她列入了他们的2019年“ 40岁以下40岁”和“全球力量150强–女性在人员配置”列表中。海登持有A.B.普林斯顿大学政治学博士。

 格雷格·格雷茨(Greg Gretsch)
 格雷格·格雷茨(Greg Gretsch)

格雷格·格雷茨(Greg Gretsch)

杰克逊广场冒险

Greg是Jackson Square Ventures的创始合伙人兼董事总经理。在成为专业投资者之前,他是3X系列的创始人。他最成功的创业公司是Connectify,该公司被领先的客户支持软件公司Kana收购。他很幸运地领导了两家公司,这些公司的早期融资已经达到了令人dol目的十亿美元大关。他的重点是潜在的类别领先公司,包括销售和营销软件,存储和市场。

里拉·斯里尼瓦桑(Leela Srinivasan)
里拉·斯里尼瓦桑(Leela Srinivasan)

里拉·斯里尼瓦桑(Leela Srinivasan)

董事会成员

Leela于2019年7月加入Upwork董事会。自2018年4月以来,她一直担任SurveyMonkey的首席营销官,领导所有营销职能,包括品牌战略,增长营销,产品营销,需求生成和沟通。在此之前,她曾在Lever担任首席营销官,负责营销的各个方面。在此之前,Leela在OpenTable和Talent Solutions业务的LinkedIn中担任市场领导职务,并与她共同创立了Talent Connect会议。她还曾在贝恩公司(Bain&Company)从事过三年的管理咨询工作,并在五年内从事过销售工作。 Leela在达特茅斯的塔克商学院获得了一般管理的MBA学位,并在她的家乡苏格兰的爱丁堡大学获得了历史和英语文学硕士学位。

阿尼卢·巴斯克斯·乌巴里(Anilu Vazquez-Ubarri)
阿尼卢·巴斯克斯·乌巴里(Anilu Vazquez-Ubarri)

阿尼卢·巴斯克斯·乌巴里(Anilu Vazquez-Ubarri)

董事会成员

Anilu是人力资源与多样性,公平和包容性问题方面的专家和杰出代表。作为全球领先的另类资产公司TPG的合伙人兼首席人力资源官,Anilu监督该公司的人力资源职能,并为TPG的200多家公司投资组合中的高管人员提供支持和咨询。她还是TPG执行委员会成员。在2018年加入TPG之前,Anilu在高盛集团(Goldman Sachs Group,Inc.)工作了11年,担任过各种职务,最近担任首席多样性官和全球人才总监。在加入高盛之前,她是Shearman&Sterling LLP高管薪酬和员工福利小组的合伙人。

Anilu目前担任美国湾区教学委员会,LatinoJustice PRLDEF,福特汉姆大学法学院校友和维拉司法​​学院的董事会成员。她被《福布斯》杂志评选为“商业上最有影响力的拉丁裔之一”,并被拉丁裔领袖评为2020年最具影响力的拉丁裔100名之一。美国拉丁裔专业人士协会最近在其2020年50名最有能力的拉丁裔名单中将她评为最佳企业文化开发人员之一。 Anilu拥有福特汉姆大学法学院法学博士学位和A.B.以优异的成绩获得普林斯顿大学的历史和拉丁美洲研究。