资源资源
 / 
文章
 / 
5种有效的招聘策略以及如何适应这些策略来招聘澳门永利在线播放人才
通过  
上班人员
 | 
2020年8月6日
 | 
7分钟阅读

5种有效的招聘策略以及如何适应这些策略来招聘澳门永利在线播放人才

雇用澳门永利在线播放人才已成为许多企业的首要任务。许多 必须枢纽 当COVID-19大流行时,他们不得不 探索澳门永利在线播放工作选项。结果,不仅85%的分布式工作人员喜欢澳门永利在线播放工作,而且他们的工作效率更高。

从公司的角度来看,增加对分布式劳动力的依赖可能是双赢的局面, 省钱 改善房地产成本并减少与更快乐团队的营业额。许多公司还发现了澳门永利在线播放人才所提供的巨大灵活性,这确保了无论身在何处,他们都可以使用现有的最佳人才。

人力资源部门的窍门是重新调整他们寻找新人才的方式,为澳门永利在线播放工人制定有效的招聘策略。在某些情况下,吸引和留住分散的团队成员已经使将所有团队成员安置在一个屋顶下的传统策略黯然失色。

这里有五种招聘策略,可确保您拥有一支澳门永利在线播放员工队伍,这将为您提供在这些不稳定时期生存和发展所需的才能和灵活性。 

策略1:定义理想的澳门永利在线播放工作者的素质

制定有效的招聘策略的第一步是定义理想的澳门永利在线播放工作者应具备的素质。这些可能与内部雇用人员的要求不同,内部监督人员的监督可以为有需要的人提供额外的纪律。澳门永利在线播放工作者应为: 

  • 自律: 这是一个明显的属性,因为工人将不得不保持自己的步调,而不会被分散在家中,分散个人和专业责任的诱惑所吸引。成为一名优秀的澳门永利在线播放工作者的一部分,是能够设定并遵守期限,坚持正常的工作时间(无论他们选择在午夜还是清晨工作),并积极主动地完成工作。
  • 有经验的: 除非您已经尝试过,否则您不知道自己是否适合进行澳门永利在线播放工作。雇用经理寻找特定的澳门永利在线播放体验以确保应聘者能够胜任这项工作是很有意义的。
  • 有效的沟通者: 分散式 团队可能并不总是同时工作。但是,异步计划不应妨碍清晰的通信。他们应该有效,简洁地进行沟通,给出结果和更新,以保持工作流程的进行。
  • 擅长技术: 为了完成工作,澳门永利在线播放工作者将不得不依靠包括视频会议平台,在线协作工具等在内的技术。如果他们拥有良好的技术设施,他们将花费更多的时间来产生结果,而花更少的时间进行故障排除。
  • 自信可靠的法官: 澳门永利在线播放工作人员不能总是自己猜测。他们需要能够自己做出决定,而不是总是让委员会参与其中。而且他们通常必须能够在严重的时间限制下做到这一点。

策略2:传达公司的文化和价值观

最有效的招聘策略基于以下事实:该过程双向进行。您不仅必须为澳门永利在线播放职位或项目找到最合适的人选,而且还必须传达公司的特殊之处-公司的文化和价值观-以表明您也很适合他们。

无论是专职工作还是项目工作,在聘用顶尖人才方面,这都是一个竞争激烈的市场。因此,有必要在职位发布和面试中为您的公司工作,这是一个好习惯。

通过 传达您的愿景和价值观,请确保工作人员与工作建立了牢固的联系。您可以将这些值用作评估测试,面试问题和用于对独立专业人员进行资格评定的调查的基础,也许可以使用一套评分系统。 

策略3:确保您知道正确的问题要问

通常的做法是问一些潜在的人才问题,以嘲笑独立专业人士对您公司职位的适合性。您向他们提出的问题必须确定它们是否适合这种角色并且能够处理异地工作条件。

通常的做法是问 行为问题 在面试中,确定候选人的优势:

  • 团队合作
  • 适应性
  • 面向客户的技能
  • 时间管理技巧
  • 沟通优势
  • 动机与价值观

然后,访问员应考虑与澳门永利在线播放工作有关的特定问题,其中可能包括:

  • 您有什么澳门永利在线播放经验?
  • 您使用什么工具来管理和完成澳门永利在线播放项目?
  • 您如何管理紧迫的期限和繁忙的澳门永利在线播放工作时间表?
  • 您如何集中精力在家?
  • 您是否喜欢使用时间跟踪,视频会议和协作软件?
  • 您可以自己解决问题吗?
  • 您如何跟上行业发展的步伐?
  • 您会与公司其他部分保持相同的时间吗? 

策略4:提供有偿工作试用

由于您发现的人才不会在现场工作,因此最好事先更彻底地审查他们,以了解他们在分布式团队中的表现如何。该过程可能包括资格测试,其中包括评估沟通技能和技术水平的测试,因为这两种技能都需要澳门永利在线播放良好地工作。

您可以找到专门用于评估您公司的潜在澳门永利在线播放工作者的测试:

  • 目标重点: 这可以衡量他们尽管分心,但可以专注于长期目标的程度。
  • 胸襟开阔: 这表明他们愿意从别人那里学习和自己的错误。
  • 守法: 这种测试表明,遵守公司政策和程序的潜在澳门永利在线播放工作者是否很可能是“好公民”。
  • 灵活性: 澳门永利在线播放人才,甚至比内部员工更需要灵活。这种测试衡量了他们适应不断变化的工作条件和高压环境的能力。

作为最后的检查,您可以提供一个吸引了您的兴趣的澳门永利在线播放工作者试用期合同,以从事一个短期项目,以了解他们与团队的适应程度以及满足项目需求的能力。到合同结束时,如果工人真的满足您的需求,您可以有一个更清晰的想法-在为正在进行的工作提供合同之前,您可以放心地知道自己是适合您的项目工作人员的。  

策略5:练习协作招聘

如果独立专家将与团队合作,则最好让团队参与选择过程。这可能涉及澳门永利在线播放工作分配或职位的项目描述输入,包括与团队合作良好所需的资格。 协同招聘 是基于团队的招聘过程,人力资源和其他公司团队都在寻找新人才。苹果,Facebook和Google等技术巨头已经开始接受协作招聘,这种合作已经取得了巨大的成功。

这将面试变成一个多阶段的过程,以确保合适的面试。澳门永利在线播放工作者可能会在早期回合中与招聘经理和招聘人员举行虚拟会议。如果他们证明自己很有可能,可以安排他们与潜在的团队成员进行互动。独立的面试官将使用计分卡对准工人进行评分,并且该过程可能还包括工作试用。 

尽管这种协作式招聘流程看起来更复杂,但它确实改善了澳门永利在线播放人才的招聘流程,并且通常会获得更好的结果。通过咨询公司中的其他人员,您可以利用他们的丰富经验来找到最适合您的项目或持续需求的澳门永利在线播放工作者。同时,大量感兴趣的内部人员参与进来,使他们感到自己很有价值,并且是团队的重要组成部分。

改善您的澳门永利在线播放人才库

为项目或职位找到合适的澳门永利在线播放工作者是一个问题,即了解您要寻找的素质,能够向独立专业人员表达与您公司合作的好处,知道要问哪些问题以及如何问他们,以及从每个受选择影响的人那里获取意见。

要获得最佳的澳门永利在线播放人才,还需要知道在哪里寻找。 上班为寻找澳门永利在线播放人才提供了行业领先的解决方案,数百名合格的独立专业人员提供了70多种工作类别的数千种不同技能。

上班 使您可以快速,轻松且经济高效地雇用您所需的澳门永利在线播放工作者,以在今天的企业中有所作为。

获得专业人才 根据您的条件

接入全球最大的澳门永利在线播放人才网络。
上班就是这样。™

二十多年来,Upwork一直将专业人士和代理商与寻求专业人才的企业联系起来。

发布工作